省内教师编制可以跨市调动。但编制教师跨市调动难度较大,主要基于以下几个条件:
1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位;
2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系;
3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额;
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
法律依据
《中华人民共和国教育法》第三十四条 国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设。
2022-10-08 11:18
省内教师编制能跨市调动。
但编制教师跨市调动难度较大,主要基于以下几个条件:
1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位;
2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系;
3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额;
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
只有满足以上条件,有编制的教师才能实现跨市调动。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金;
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,只属于某一学校临聘人员,往往也无职称,更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
2022-08-31 10:18
省内异地就医医保报销流程为:
1.在当地医院开具转诊单,办理医保异地就医备案,可直接在国家异地就医备案小程序、国家医保服务平台网站等线上渠道备案,也可携带好身份证和医保卡等资料前往当地社保中心备案,若未提前备案,却因急症住院,可先拨打当地社保热线沟通,对方同意,则可办理异地就医备案;
2.直接在就诊的基本医保定点医疗机构进行医疗费用报销和结算即可,或者也可以携带好医疗费用清单等资料,回到参保地医保中心进行报销。
2022-08-11 10:50
没有入党的编制内教师可以有宗教信仰。学校和教师有权进行辩证唯物主义和历史唯物主义教育,教师也可以信仰宗教,但在教育教学活动中,不得强迫学生不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的学生,也不得宣扬宗教教义,不得强迫或鼓励学生信仰宗教。
根据我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有宗教信仰自由。
任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教,或者不信仰宗教,不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
2022-08-11 16:28
教师编制公示后还能违约么?教师编制公示后可以不去报到,放弃签约就行,放弃后自然会从递补人员中录用,所以不存在违约的问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-11-29 08:35
教师编制公示后可以不去报到,放弃签约就行,放弃后自然会从递补人员中录用,所以不存在违约的问题。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。