私自盖公章不一定坐牢,只是合同有效待定。只是为了维护自身利益需要,没有其他违法的目的,虽然私盖公章的行为违法单位的管理制度,但其行为违法性值得商榷;如单位认可证明内容,则问题容易解决,如单位不认可证明内容,须提交其他证据佐证,并有可能面临被单位追究责任的风险。根据《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》 第五条第二款
行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为,单位有明显过错,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为所造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条 行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为,单位有明显过错,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为所造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。
2022-08-22 11:17
不需要。公司法人的法人章就是公司公章。法人不是具体的人,而是组织机构本身。因此,法人章其实就是这个组织机构的公章。公司法人的法人章就是公司公章。
2022-10-28 14:14
公章盖两次重影有效。如果是同一个公章,在合同中盖两次,并且合同中没有约定关于盖章的特殊要求,这是有效的。根据 《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2024-04-11 11:43
用人单位签订劳动合同当然要盖公章,也可以盖劳动合同专用章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。
自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资,劳动者因此解除劳动关系的还可以要求经济补偿。
2020-11-26 17:57
商品房买卖流程中,交房是一个很重要的环节,所以必须高度重视,通知书应该盖上公章,作为合同的一方向对方履约发出的法律文书,最好以邮政速递寄出。
2022-09-22 10:43
劳动合同不是必须要盖骑缝章,法律并没有强制要求劳动合同必须加盖骑缝章,是否盖骑缝章对合同的效力没有影响。
在劳动合同当中一般不需要盖骑缝章,只要双方已经签字或盖章,劳动合同没有骑缝章,不影响合同的法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。骑缝章主要是避免合同内页被更换,导致合同内容变化,效力上没有任何影响的。