2022-08-11 11:47

拖欠兼职工资不给,没签合同怎么办?

拖欠兼职工资不给，没签合同可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 （一）如果是在校学生做兼职的。 由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。 （二）符合法律规定的劳动者做兼职。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-08-01 09:39

兼职没有合同不给工资如何处理

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并无强制执行力。 2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。

2022-09-20 11:56

兼职没有合同不给工资怎么办

兼职没有合同且不给工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。因此，做兼职也应当签订劳务合同或协议。因为一旦对方拒绝支付相关报酬而发生纠纷，做工时长和报酬多少都很难说清。

2024-05-28 10:55

兼职没有签合同不给工资怎么办

1.向劳动监察大队投诉维权。 当用人单位出现违法行为且触犯国家规定、未能及时给予或足额支付劳动报酬时，劳动者有权向劳动行政部门进行投诉，而劳动行政部门将依法对此类问题进行严肃处理。 2.通过劳动仲裁解决争议。 在发生劳动纠纷的情况下，如果劳动者愿意进行协商但无法协商成功、或是达成了和解协议却又不按约定履行，抑或是不愿接受调解、调解也未能取得进展或者达成调解协议后同样不履行的，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；若对仲裁裁决结果不满，可以向当地人民法院发起诉讼。 3.原告向法院提起诉讼。

2022-09-16 15:04

兼职不给工资怎么办

做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。