不能随意要求退款。
依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。但在合同履行的过程中,如果出现了法定的可以解除合同的情形,一方当事人就可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,这就是合同的单方解除。
如果随意退出,是会要承担违约金的,法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条 【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
2022-08-09 11:44
如果你交了社保的话,治疗产生的医疗费在支付医疗费的作用范围内是可以销掉的。例如去拔牙治疗牙龈病、牙龈炎等牙病的费用都是在医保范围之内的。
2022-11-25 08:36
签了合同,关于退款的问题,可以双方协商下一步应该怎么做。具体要看是哪一方违约,如果是对方,即构成违约可以主张双倍返还定金,如果是自己这一方违约,对方有权没收定金。违约的话,一般定金是不可退的。如果合同中除了定金约定还约定了违约金的话,也是要付违约金的。不过一般情况下扣除定金即可。剩下的款项您是可以拿回来的。根据《民法典》的规定:定金当事人可以约定一方向对方给付定金作为的担保。履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。
2023-06-09 09:25
买房交定金签了协议,如果开发商违约,可以要求双倍返还定金,如果是因为限购等国家政策,不具备购房资格的,应当退还定金,但是如果是因为自身原因违约,定金不退。
2023-02-18 13:41
签了合同也是可以辞职的。
我国法律规定,劳动者和用人单位协商一致就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期之后,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是,用人单位存在侵害劳动者权益的行为时,不需要提前通知用人单位,可以直接解除劳动合同。
那么如果不通知用人单位自离,有什么后果呢?
“员工自离”是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。
员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,如果因没有交接工作,给给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。当然,如果没有损失,则不需要赔偿。
由此可知,虽然说签了合同也是可以离职的,但是离职也需要按照法律的规定来,如果员工自离,属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动合同。若给用人单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任;可能会影响工资的结算,以及出具解除劳动合同证明的时间, 您了解了吗?
2022-08-22 11:16
一般签了装修合同,是不能要求退款的。原因如下:
1、合同一旦签订,约定的内容是受法律保护的,反悔不做即违约;
2、如果合同约定了违约金,支付约定的违约金即可。没有约定的,参考对方的损失给予补偿;
3、例外情况,合同存在欺诈等不良行为,可以主张合同无效的;发现装修公司存在不能履行约定的缺陷的等。
所以想要退款的话可以和对方协商,看看对方是否同意解除合同。如当事人在合同中约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人也可以解除合同。