2025-03-06 08:58

给员工交五险最低标准应是多少的?

五险一金单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。

2022-08-08 14:19

社保最低标准和最高标准区别

高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

2022-08-27 10:04

社保最低标准和最高标准区别

高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

2022-08-05 15:09

2022年公积金最低标准

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入） 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

2022-09-30 10:42

上海社保缴费最低标准

上海市社会保障最低缴费标准是：职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的，以缴费基数为缴费基数，高于缴费基数的，以缴费基数为缴费基数。养老保险单位缴费比例是21%，个人缴费比例是8%，医保单位缴费比例为11%，个人缴费比例是2%，失业保险单位缴费比例为1.5%，个人不承担工伤保险缴费比例为0.5%。