2022-08-10 08:57

外包公司拖欠工资怎么办

外包公司拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

2022-08-11 13:43

外包公司拖欠工资怎么办

外包公司拖欠工资，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-10-27 17:30

公司拖欠工资怎么办

公司拖欠工资解决的方法如下： 1、先与用人单位协商； 2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉； 3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不展夏行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-10-11 16:25

公司拖欠工资不发怎么办

一、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。 二、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给交的保险。

2025-09-26 09:14

公司一直拖欠工资怎么办

首先，建议您尝试与用人单位就工资支付的具体数额、支付方式以及支付时间等方面展开友好协商沟通； 其次，若协商无果，您还可以寻求工会组织的帮助，请求其协助进行调解环节； 最后，如果以上两种途径均未能解决问题，您可前往用人单位注册地的劳动监察部门进行投诉反映。 在向劳动监察大队投诉时，请准备好自己的身份证明文件、详细填写用人单位的全称、负责人姓名及其联系方式，同时还需提供相关证据以证实您在该单位工作过。 请劳动保障监察大队针对违反情况给予期限要求进行整改。 如若用人单位逾期仍未改正，劳动保障监察大队将有权作出罚款通知或行政处罚处理决定；且对于未按时执行通知所规定内容的用人单位，劳动保障监察大队还可能