在办公室装摄像头是否违法需要根据情况来判断。
如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,是非法的。根据《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条之规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
2022-09-21 10:15
在办公室装摄像头是否违法需要根据情况来判断。
如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,是非法的。根据《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条之规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
2022-08-11 10:44
在办公室装摄像头是否违法需要根据情况来判断。
如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,是非法的。根据《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条之规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
2022-08-10 17:26
厕所装摄像头违法。无论什么企业,在厕所安装摄像头都是违法的,不仅仅是侵犯人权,更是违法行为。对于这种现象,可以直接要求企业拆除,如果遭到拒绝,可以到劳动管理部门进行投诉,严重者,可以以侵权为由提起诉讼,追究责任,甚至报案性骚扰。根据《民法典》第一千一百九十八条规定, 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
2023-06-29 10:30
办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定。具体如下:一、非法。办公室不属于私人场所,如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。二、合法。如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。三、在办公室安装摄像头有以下限制:(一)安装监控设备应当按规定报批备案。(二)监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。(三)用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。(四)公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
2022-08-09 13:59