2022-08-12 09:58

派遣工旷工一天严重吗

派遣工旷工一天会被扣工资，情形严重，违法公司规章制度的，还有可能被辞退。 我国劳动合同法规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2024-06-20 14:57

派遣工旷工一天严重吗

一般旷工都是会扣工资的，特别是劳务公司派遣工。旷工一天属于比较严重的违纪，如果是试用期的员工，那有可能被解聘。 我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。 员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同： 1、员工在试用期内被证明不符合录用条件； 2、员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度； 3、员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害； 4、员工被依法追究刑事责任。

2022-08-09 14:41

爱口袋派遣工怎么注册

爱口袋是一款移动办公应用，可以随时随地查看自己的工资明细，界面简洁，工资一目了然，能够让员工清楚的了解自己的工资情况，需要的可以下载。爱口袋派遣工的注册步骤：首先要下载爱口袋app，然后输入个人信息后以及绑定手机号后就可以注册成功了。在这款app里面，输入您的工号以及口令密码点击登录即可。

2024-04-08 13:39

劳务派遣工可以转正吗

在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。 当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。

2024-10-22 09:03

劳务派遣工怎么仲裁证据

若您对工作中遇到的相关纠纷有异议，可依据法律程序考虑以下途径解决： 首先，您可以选择向当地劳动争议仲裁委员会进行书面申诉，在此过程中需遵照仲裁委员会规定提交仲裁协议、详细的仲裁申请书及其附件等文件材料。 此外，关于年终奖发放事宜，也同样适用于上述仲裁申请流程。 然而，最终的仲裁判决结果将依据具体案例的实情综合判断得出。