2022-08-10 11:50

职工辞职有经济补偿吗

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； （4）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； （6）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； （8）法律、行政法规规定的其他情形。

2021-11-26 14:51

捐献器官有经济补偿吗

器官捐献是自愿免费的行为，所以是没有补偿的，我国也禁止器官买卖。 我国《人体器官移植条例》第三条规定，任何组织或者个人不得以任何形式买卖人体器官，不得从事与买卖人体器官有关的活动。第七条 人体器官捐献应当遵循自愿、无偿的原则。公民享有捐献或者不捐献其人体器官的权利；任何组织或者个人不得强迫、欺骗或者利诱他人捐献人体器官。

2022-08-12 13:37

捐献器官有经济补偿吗

器官捐献是自愿免费的行为，所以是没有补偿的，我国也禁止器官买卖。 我国《人体器官移植条例》第三条规定，任何组织或者个人不得以任何形式买卖人体器官，不得从事与买卖人体器官有关的活动。第七条 人体器官捐献应当遵循自愿、无偿的原则。公民享有捐献或者不捐献其人体器官的权利；任何组织或者个人不得强迫、欺骗或者利诱他人捐献人体器官。

2025-03-14 09:37

单位能否分期支付经济补偿金，经济补偿金需要纳税吗

用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付。实务中，法院或者劳动仲裁部门作出的裁判文书中也会明确指出单位在多长时间内一次性支付对方的经济补偿金费用。但如果双方协商一致，也就是说如果小岳同意的情况下，单位提出分期支付也是可以的。若用人单位分期支付的，除应全额发给劳动者经济补偿金外，还须支付额外经济补偿金或预期利息。劳动者可以通过向法院起诉维权。

2022-09-16 11:45

员工自动离职有经济补偿吗

一般这个员工离职是没有经济补偿的。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。