（1）构建监督机制

监督是实践“四种形态”的基础。只有构建完善的监督机制，才能有效落实“四种形态”的“第一种形态”。为构建监督机制，基层人民银行应扎实做好廉政宣教、风险揭示、“三谈两述”和函询、权力监督制约、监督检查等基础工作。根据工作实际，明确各项工作任务的主体、职责、方式手段和频率，形成长效机制。其中，廉政宣教是基础，风险揭示是手段，监督检查是保障。　　（2）构建执纪机制

执纪是实践“四种形态”的核心。构建完善的执纪机制，对各种违规违纪问题给予相应处理，才能有效实践“四种形态”。基层央行应通过做好线索处置管理、纪律审查、组织处理、纪律处分等，推进完善执纪机制。

（3）构建问责机制

动员千遍，不如问责一次。强力问责可以倒逼责任落实，进而推动从严治党、从严治行，为有效履行基层央行职责保驾护航。基层央行的问责主要针对两个方面：一是对党组织及党员领导干部的问责，重点在于落实主体责任、监督责任和领导责任；二是对内部工作人员的履职问责，重点在于依法行政、合规履职。

（4）构建结果评价运用机制

应将实践监督执纪“四种形态”情况纳入责任制考核，通过科学设定统计指标、评价指标等，评定“四种形态”运用情况，从而推动促进“四种形态”的落实。构建良好的结果运用机制是监督执纪问责机制的补充，例如，将廉政教育情况、监督提醒情况等作为第一种形态的考评指标；将开展党纪轻处分情况等作为第二种形态的考评指标等，整体评定责任落实情况。另外，针对执纪问责的结果，应制定相应制度办法，构建检查监督、倒查追究、结果运用的完整链条。将执纪问责情况与评优评先、工资奖金、干部提拔等挂钩，最大化地运用处置结果，倒逼“四种形态”落实。

法律依据

《中国共产党纪律处分条例》第六十七条 不履行全面从严治党主体责任、监督责任或者履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，给党组织造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。