缓刑和实刑相比,实刑影响大。实刑是指要实际限制人身自由的刑罚,缓刑是指暂缓执行刑罚,成功的缓刑则原判刑罚不再执行。所以对于当事人而言,实刑的影响是最大的,因为会实际地限制人身自由,而缓刑则不用,只用遵纪守法即可。不过对于有期徒刑以上的实刑,执行完毕后五年内再犯应被判处有期徒刑以上之罪的构成累犯,成功的缓刑则不会。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
2022-09-13 14:45
实刑和缓刑只是民间俗称。一般而言就是需要实际在监狱里面服刑的叫做实刑。缓刑就是暂缓量刑,对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。简单地说,就是考验期结束后就不用再到监狱里服刑。
2022-10-09 10:21
实刑更重。对于被刑事处罚者来讲,被限制人身自由的刑罚当然是较重的。如果在缓刑考验期内,行为人未有违反考验期禁止性规定,那么相对于实刑2年来说,判3缓5的刑罚相对来说要轻。然而如果被处罚者在违反缓刑考验期规定,被收监执行,那么又是一种情况。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正。而实刑是监禁于一定场所。
2022-11-18 08:48
“实刑更重。对于被刑事处罚者来讲,被限制人身自由的刑罚当然是较重的。
如果在缓刑考验期内,行为人未有违反考验期禁止性规定,那么相对于实刑2年来说,判三缓五的刑罚相对来说要轻。然而如果被处罚者在违反缓刑考验期规定,被收监执行,那么又是一种情况。判三缓五(即被判处有期徒刑三年、缓刑五年)的指被判处有期徒刑三年,但不立即执行,而是有五年的考验期,要根据罪犯在考验期内的表现来决定是否实际执行三年有期徒刑。”
2022-10-31 16:36
“运管和交警
两者评级是一致的,不存在权利大小的比较。
运管与交警的职责范围不一样,两者评级是一致的。运管一般查运输车以及车辆修理,交警主要职责是维护交通秩序,处理交通事故,查纠道路交通违法行为,管理驾驶员和车辆,驾驶证机动车的登记、管理等。
运管和交警有明显区别:1、职责不同
运管:运管所的主要职责是贯彻执行国家有关道路交通的政策、法规和规章。依法对道路运输行业实施行政许可,对道路运输管理行业实施行业管理,起着维护交通运输行业安全的作用。交警:主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通违章行为、处理交通事故、维护治安秩序等工作。
2、隶属单位不同
运管:运营分为两个部分,即运输管理处和运管处,其中运输管理处隶属于交通局,运管处也是归于交通主管部门的是国家法规授权的道路运输行政执法部门。交警:交警部门隶属于公安系统,主要负责交通秩序职责,全称就是交通警察,属于警察的一个警种。运管和交警的职责,管理对象,隶属单位完全不同,没有谁权力大的说法。”
2022-08-10 09:56
调休和请假两个概念不同,因此没有损失大小可言。员工已有加班,根据法律规定可以安排补休(调休);根据法律规定和劳动规章规定,在符合规定条件的情况,员工可以申请相应的假期(即请假),也可以在有加班的情况下申请调休。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。