调休和请假两个概念不同,因此没有损失大小可言。员工已有加班,根据法律规定可以安排补休(调休);根据法律规定和劳动规章规定,在符合规定条件的情况,员工可以申请相应的假期(即请假),也可以在有加班的情况下申请调休。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-07-10 10:54
补休就是将工作日里被占用的时间移至周末,让员工补偿回来;或者员工在节假日工作后,用平日的休息日进行补休。
若休息日被安排工作且无其他补休措施,则需支付工资不低于2倍;病假中,双方劳动关系待续,单位需按在职员工标准正常缴纳社保。
疾病期间,职工照常领取工资。
病假工资比例不得低于当地最低工资80%。
若单位未能按时上缴社保,劳动者有权要求赔偿。
病假是指员工生病或受工伤无法工作时,企业给予一定期限的医疗假期。
在此期间,企业仍会为职工发放相应薪资。
劳动合同尚未届满时,若公司未经劳动者同意擅自更改合同内容,如更改报酬等,这种行为属于违法解雇。
2022-10-31 16:36
“运管和交警
两者评级是一致的,不存在权利大小的比较。
运管与交警的职责范围不一样,两者评级是一致的。运管一般查运输车以及车辆修理,交警主要职责是维护交通秩序,处理交通事故,查纠道路交通违法行为,管理驾驶员和车辆,驾驶证机动车的登记、管理等。
运管和交警有明显区别:1、职责不同
运管:运管所的主要职责是贯彻执行国家有关道路交通的政策、法规和规章。依法对道路运输行业实施行政许可,对道路运输管理行业实施行业管理,起着维护交通运输行业安全的作用。交警:主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通违章行为、处理交通事故、维护治安秩序等工作。
2、隶属单位不同
运管:运营分为两个部分,即运输管理处和运管处,其中运输管理处隶属于交通局,运管处也是归于交通主管部门的是国家法规授权的道路运输行政执法部门。交警:交警部门隶属于公安系统,主要负责交通秩序职责,全称就是交通警察,属于警察的一个警种。运管和交警的职责,管理对象,隶属单位完全不同,没有谁权力大的说法。”
2022-08-10 09:13
缓刑和实刑相比,实刑影响大。实刑是指要实际限制人身自由的刑罚,缓刑是指暂缓执行刑罚,成功的缓刑则原判刑罚不再执行。所以对于当事人而言,实刑的影响是最大的,因为会实际地限制人身自由,而缓刑则不用,只用遵纪守法即可。不过对于有期徒刑以上的实刑,执行完毕后五年内再犯应被判处有期徒刑以上之罪的构成累犯,成功的缓刑则不会。
2020-10-09 11:47
董事长大。
董事长:是公司董事会的组织者,一般是股东的代表推举出来代表股东利益,负责监督公司日常运作的人;总裁:常常就是总经理,是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多;CEO是首席执行官,主要负责公司的行政或者日常管理事务为主,这样的公司常常还有COO(首席运营官),CTO(首席技术官),CFO(首席财务官)等各个岗位。这是因为一些高科技或者网络服务公司的业务比较复杂,需要更多的高层管理人员共同承担公司管理任务。
2022-08-22 14:55
董事长大。
董事长:是公司董事会的组织者,一般是股东的代表推举出来代表股东利益,负责监督公司日常运作的人;总裁:常常就是总经理,是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多;CEO是首席执行官,主要负责公司的行政或者日常管理事务为主,这样的公司常常还有COO(首席运营官),CTO(首席技术官),CFO(首席财务官)等各个岗位。这是因为一些高科技或者网络服务公司的业务比较复杂,需要更多的高层管理人员共同承担公司管理任务。