2024-12-25 09:29

12小时工作制是否违反劳动法

12小时工作制违反劳动法。 《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2022-09-26 11:34

保安上班12小时违反劳动法吗

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

2022-10-13 09:09

保安上班12小时违反劳动法吗

保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

2025-02-18 09:24

保安上班12小时是否违反劳动法

违法。每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下： 《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-09-27 11:36

工作12小时合法吗

工作时间的法律规定在不同的国家和地区可能会有所不同。 根据劳动法的规定，标准工作时间制度下，职工的工作时间应不超过每日8小时，不超过每周44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以实施其他工作时间制度，例如综合计算工时制、不定时工作制等。 在特殊情况下，例如因生产经营需要，用人单位经过与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但是每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。而且，延长工作时间需要支付相应的加班费。 如果你的工作时间长达12小时，这可能超出了劳动法的规定。如果没有得到适当的加班费，或者工作时间的延长没有经过适当的协商，这可能违反了劳动法。