若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：
1.民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权，给公司造成的损失。
2.行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人，将载有商业秘密的图纸、软件，及其他有关资料返还权利人或销毁。
3.刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
2022-08-11 15:57
2024-04-03 11:07
2024-04-22 10:00
劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
赔偿的费用包括：
用人单位招收录用其所支付的费用；
对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
劳动合同约定的其他赔偿费用。
2022-11-18 15:48
2022-08-09 10:55
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