行政编制是我国党政机关使用的人员编制,包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制,其经费由行政经费开支。 是国家对行政机关的规模实行宏观控制的手段,编制额度具有法律效力,公务员的录用和转任均受其约束。
中华人民共和国行政编制由国家编制委员会负责,国家计划部门审核批准。编制管理包括机构设置、变更和人员定员、定编两个主要部分。国家从宏观上规定各级机构设置的限额数,层层下达编制人员的数额。各级编制管理机构依据国家规定的权限,负责审批机构的设置、变更与调整,人员编制的定额。编制管理机构依据各机构、部门、单位的职责范围,任务简繁和工作量大小,确定人员数额及领导职位。
法律依据
《国务院行政机构设置和编制管理条例》第一条 为了规范国务院行政机构的设置,加强编制管理,提高行政效率,根据宪法和国务院组织法,制定本条例。
2022-08-10 15:05
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置;狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额人员结构比例及对职位(岗位)的分配。
2022-08-08 14:13
刚性引进:指用人单位与人才建立劳动关系并签订有固定期限劳动合同的引进形式。刚性引进人才应与用人单位签订至少3年劳动(聘用)合同。
2022-09-27 17:08
刚性引进:指用人单位与人才建立劳动关系并签订有固定期限劳动合同的引进形式。刚性引进人才应与用人单位签订至少3年劳动(聘用)合同。
刚性引进是一种人才引进的手段,刚性在这里指的是不能改变或通融的(跟‘柔性’相对)。
柔性引进:人才引进的技术合作,技术投资,合作经营,实业投资,或建立技术中心,与大学、研究机构和实验室的合作研究机构和机构在国内外,在不改变或影响的前提下人才人事和劳动关系和原来的下属单位。
2022-08-11 10:49
行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益,向人民法院提起诉讼,人民法院依法予以受理、审理并作出裁判的活动。简言之,行政诉讼是人民法院适用司法程序解决行政争议的活动。
根据《行政诉讼法》第一条规定,【立法目的】为保证人民法院公正、及时审理行政案件,解决行政争议,保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督行政机关依法行使职权,根据宪法,制定本法。
2022-08-09 16:41
行政裁决是指行政主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查并作出裁决的行政行为。
行政裁决的主体具有法定性。行政机关只有获得法律授权,才能对授权范围内的民事纠纷案件进行审查并裁决,没有法律授权,行政机关不能自行决定和裁决某些民事纠纷案件。
行政裁决必须依照一定的程序进行:(1)当事人申请;(2)行政机关受理;(3)行政机关进行调查、审理;(4)行政机关进行裁决。