生育险断交多久就不能用了,可以从2点来看这个问题:1、社保停止后,从停止社保的下个月开始,生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。
2、职工所缴纳的生育险达到12个月以上,生育险停交后还是可以使用的。生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险,如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
《社会保险法》 第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条规定,生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-08-11 16:52
单位断交生育险的补偿需要员工与单位协商决定,我国目前还没有相关法律进行这方面的规定。但生育险断交是可以进行补缴的。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2022-08-12 11:16
单位断交生育险的补偿需要员工与单位协商决定,我国目前还没有相关法律进行这方面的规定。但生育险断交是可以进行补缴的。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2025-01-24 15:56
生育险断交了,如果在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限,则可以享受生育保险待遇,领取生育津贴。若没有续交,或者说在生孩子期间断交,那么不符合生育保险享受条件,不能领取生育津贴。
2024-05-22 11:22
生育险在连续缴纳了一年时间以上的,就可以生效。
主要是为生孩子交的一个保险,主要生效时间是孩子分娩之后一个月内可以启动生育险,但是启动生育险的前提是之前确实缴纳过生育险,而且缴纳时间必须满足一年才可以使用生育险。
2022-08-09 17:08
处于生育期的女性员工,应当在其产假休满30天之内,向公司申报,由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。