2022-08-11 16:52

单位断交生育险怎么补偿

单位断交生育险的补偿需要员工与单位协商决定，我国目前还没有相关法律进行这方面的规定。但生育险断交是可以进行补缴的。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2022-08-09 11:28

生育险断交多久就不能用了

1、社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。 2、职工所缴纳的生育险达到12个月以上，生育险停交后还是可以使用的。生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。

2025-01-24 15:56

生育险断交了还可以领生育津贴吗

生育险断交了，如果在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限，则可以享受生育保险待遇，领取生育津贴。若没有续交，或者说在生孩子期间断交，那么不符合生育保险享受条件，不能领取生育津贴。

2022-08-11 16:52

单位不交生育险的原因

单位不交生育险的原因大体有以下三种，分别为：1、补交保险后，生育保险部门不给报销；2、既不补交保险也拘不行使员工合法权益保障；3、员工辞职后发现的就职单位没给缴纳（停缴）保险的。律师提醒：单位不交生育险这一行为是违反我国相关法律的，我国法律规定，用人单位要依法为员工办理劳动保障保险（养老险、工伤险、医疗险，失业险以及生育险），这是单位的强制义务。也就是说用人单位不给缴纳社会保险是不合法的，虽然有的地方是上三险，只有医疗工伤和养老。尽管如此女职工在怀孕期间也是可以向单位申请享受生育险的权利保障。单位拒不履行职工申请的权利保障时，女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉（生育险管理部门）。

2024-06-27 11:14

生育险怎么算满一年？

生育保险中缴费满一年的计算：生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月（包括在第12个月生育的情况）才能享受生育保险待遇。符合上述规定的职工，因故中断生育保险关系累计不满2个月（含2个月），继续参加生育保险并连续缴费后生育或者实施计划生育手术和复通手术的，可以享受生育保险待遇。