发薪日是周末会推迟吗?一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟发放,根据用人单位的安排进行;如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-09-19 16:33
发薪日是周末的,一般要提前发放,不会推迟。
我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2024-11-06 10:27
周六不发工资,如果发放工资约定的时间是在周未的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五时发放。
根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-08-08 16:11
2022-03-22 17:25
员工办理公积金提取是需要在工作日进行办理的,而且在行政批复也是按照工作日来约定时间的。而中秋节放假是属于节假日和休息日,所以承诺时间会向后延迟。
2022-11-19 13:50
顺延是顺次向后延期,因此不一定是推迟一天,还有可能是几天,几个小时等。法律规定,民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算,按照年、月计算期间的,到期月的对应日位期间的最后一日。期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。