2024-09-21 13:47

离休干部抚恤金标准

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

2022-10-10 11:53

合同期内辞职算违约吗

在合同期内辞职不算违约，根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要提前30天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，但存在违法行为是需要追究法律责任的。

2022-10-18 10:23

合同期内辞职算违约吗

合同期内辞职不算违约。员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。

2022-09-06 09:41

2022病故离休老干部丧葬费

对于丧葬费的标准并没有全国性的规定，可以参考当地的有关丧葬费的规定。 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

2022-09-07 16:39

离休和退休的区别

一、面向的对象不同 离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部；而退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。 二、工资待遇不同 老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。1921年7月1日到1949年9月30日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发。退休仅仅享受养老保险金。 三、医疗待遇不同 离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销。退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15年，医保要缴满20年或25年。 四、年龄的条件不同 离休老干部离休的年龄因为职务的不同而不同，正省级干部为65岁，副省级及以下干部为60周岁，其中女性处级以下干部为55周岁。