1、将延长产假期间的生育津贴纳入生育保险待遇。 该政策实际上为因各种原因需要延长产假的女性提供了相应的福利。 2、延长父亲的带薪陪产假。 目前很多地区父亲的陪产假只有7天,对父亲参与育儿的鼓励有限,参保男性员工获得感不足。建议延长至至少1个月,父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。 3、生育保险基金对用人单位进行补贴。 产假还会给用人单位带来工资以外的其他费用,如支付其他员工的加班工资等,应考虑对用人单位的相关费用和补贴水平给予适当补贴。 4、逐步将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。 考虑到我国青年人口灵活就业比例不断上升,收入不稳定,有必要将其纳入生育保险的覆盖范围。生育保险和医疗保险的结合实施。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2022-09-28 11:23
1、劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时,劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行;
2、派遣单位应该支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
3、劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定;
4、劳务派遣工有权在派遣单位或者用工单位依法参加企业组织的工会,维护自身的合法权益。
5、劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是派遣单位的法定义务。劳务派遣工应该享受社保待遇。
2022-09-27 16:08
三孩政策,是中国积极应对人口老龄化而实行的一种计划生育政策。2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。7月,国家医疗保障局办公室发布关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知,为贯彻落实党中央关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的任务部署,积极支持三孩生育政策落地实施,确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇,切实保障参保人员生育保障权益。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。
2022-08-08 16:13
2022-08-09 09:35
三胎补贴政策,国家会完善生育休假与生育保险制度,加强税收、住房等支持政策地方政府在配租公租房时,对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭,可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。
2022-09-09 11:14
三胎补贴政策,国家会完善生育休假与生育保险制度,加强税收、住房等支持政策地方政府在配租公租房时,对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭,可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。地方政府可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定,将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。
根据法律规定,实施一对夫妻可以生育三个子女政策,并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定,配套实施积极生育支持措施。