26年工龄2022年退休,最少每月有1200元以上养老金。
26年工龄,应该是累计缴费26年,如果按照26年整推算,2021年12月退休,就是1996年1月工作或参保的,这样,在全国三分之二省市都是“新人”,而在10个省市就是“中人”。由于不知道具体在哪个省市退休,所以下来我们需要分别按照“新人”和“中人”来测算一下你的养老金大概标准。新人”的养老金标准是由基础养老金和个人账户养老金组成的。“中人”的养老金标准除了享受基础养老金和个人账户养老金外,还可以享受过渡性养老金。
26年工龄,今年底退休,全国平均水平及以下来说,如果是“新人”,养老金每月大概有1300-5600元左右;如果是“中人”,养老金每月大概有1600-6700元左右。
所以,同样的26年工龄不同缴费水平和在不同省份退休,都是不一样的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2021-12-18 17:27
“对于42年工龄的职工来说,是在1979年参加工作的,这一时间远远早于我国建立个人缴费制度的时间,绝大部分地区建立个人账户的时间是在1996年,因此属于退休人员中的“中人”,养老金由基本养老金、个人账户养老金和“中人”独有的过渡性养老金三部分组成。
1、基本养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
3、过渡性养老金=上年度本市在岗职工月平均工资*平均缴费指数(按1计算)*视同缴费年限*过度系数;”
2022-09-05 09:31
基础养老金,一般来说,37年工龄,我们可以领取37%的退休上年度社会平均工资,如果社保给予我们的平均缴费指数比一小一些,那么我们的基础养老金就会略微下降。如果指数少0.2,退休待遇就会下降10%。个人账户养老金的计算,个人账户养老金计算是最简单最直接的,用个人账户的余额,除以退休年龄确定的计发月数60岁是139个月。37年工龄,一般可以领取13%到18%的退休上年度社会平均工资。所以三项相加的话,我们的退休待遇一般会在55%到65%的退休上年度社会平均工资左右。
2022-08-10 10:03
劳动者的工龄满十年,且男年满六十周岁,女年满五十周岁的,可以退休。员工退休以后,当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费,直至去世为止。如果符合其他法定的条件的,劳动者也可以退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-08-08 17:39
2024-09-18 14:59
假设一位拥有35年工作经验的员工即将退休,与另一位仅有30年工作经验的员工相比,他们的退休薪酬应有所增长,这其中的增幅则需要根据实际情况进行具体评估,大体来说便是多缴纳五年的养老保险费再除以一整年的月份数量所得到的金额。
企业退休养老金系统旨在为退休员工提供必不可少的基本养老保障。
对于那些辛勤耕耘半生的企业职工而言,当他们步入退休年龄之际,便理应享受到安宁而舒适的晚年生活。
针对那些在职期间承担起社会养老保险金支付责任的员工们,其在退休后享有按月领取企业退休职工养老金的权益。
企业退休养老金主要由以下几个部分构成:
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及过渡性调节金。