不影响。离职后,公司开具的离职证明的作用:1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系,杜绝双合同现象。 2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给你开证明的,就算开,也肯定会把这些写进去。 3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位,离开久了会生疏,求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-09-27 17:00
不影响。离职后,公司开具的离职证明的作用:1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系,杜绝双合同现象。 2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给你开证明的,就算开,也肯定会把这些写进去。 3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位,离开久了会生疏,求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。
2022-11-18 08:43
不同的档案缺失,有不同的方法,以下是几个方法:
一、高考电子档案、考生报考登记表、入学材料缺失
如有缺考材料、考生报名登记表等,可到毕业学校查找,提取原件,学校不给原件的,可以直接使用原件复印件进行加盖公章,存档。
二、高中毕业生登记表缺失
需要在大学或高中毕业的院校找到原件,确实找不到的,要做相关的说明。
三、学历材料缺失
各种学历证明材料缺失的,由毕业院校补齐,装入原件。如果找不到原件,可以将毕业院校本人的学历档案材料复印下来,但要注明由哪个单位的哪一年哪一卷档案的第几份(页)材料复印,并加盖该单位的档案专用章。
四、大学档案部分丢失
可以向原学校相关负责部门调取档案,如果找不到,可以作出一个丢失证明,并附上相关信息。
2022-08-11 10:34
档案里没有报名登记表的,是可以补办的,以高考报名登记表为例,可以通过以下方式补办:
1.省招生考试院有历年的高考档案存档,可以去生源地的省招生考试院询问,不过需要当时的高考考号才能查询,一般都是电子存档,不是原档,可以让考试院打印出来,盖招生考试院章。
2.现在的报名表等档案全部采用电子档,可以去高考所在地教育局查找,另外在学校的招就处会有电子档,这个一般在学生毕业以后才会删除,可以去大学档案室,让档案室找出当年新生入学登记表,找到那一份,让学校盖章即可。
3.带上身份证和学生证去一趟高中所在的教育局。找到相关查询学生信息的部门,就能很快找到想要的信息。
2022-09-16 10:35
离职证明时间虚报一年有影响。
离职证明造建议不要造假,虽然离职证明格式是一样的,但是原单位的公章必须是真的,如果离职证明造假被发现了就有可能涉及私刻公章,是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担。
2024-09-11 14:26
在正常情况下,如果个人申请退休时所提交的人事档案与劳动行政部门事前备案的档案内容保持一致的话,即可顺利办理离职手续。
然而,在实际操作中,当员工办理退休手续时,社保机构会基于本人的人事档案中所记录的诞生年月,并综合考虑其缴交保险种类以及性别等因素来界定其具体的退休年龄和相应的日期,这是非常重要的一环。
反之,如若人事档案存在任何虚假成分,那么就无法准确判断出退休的相关信息,甚至可能由于档案作假的问题而不能顺利办理离职手续,更为严重的情形还可能需要承担因伪造档案引发的刑事责任。