法定节假日是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午、中秋节、国庆节。
依据法律规定:全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
因此,法定节假日是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午、中秋节、国庆节。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2026-01-14 14:10
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
法定的节假日具体有:
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
但是,需要注意的是,在法定节假日上班的工资问题。
根据劳动法规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资;
休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。
目前,国家规定的职工全年月平均工作天数为21.75天,职工的日工资和小时工资也应按此进行折算。
2024-10-17 10:52
国家法定节假日的薪资按照合同约定发放,但是法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资三倍的工资报酬。
国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部相关规定,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
2025-09-16 16:59
法定节假日包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。同时还有部分公民放假的节日及纪念日:妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。以及少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
2025-07-18 10:47
依照我国现行法规条例的明确规定,全年度法定节假日共计为11个日历天数。具体如下所示:(一)元旦假期为1天(即每年的1月1日);(二)春节休息时间长达3天(节日安排在农历正月初一、初二以及初三);(三)清明节预计会放假1天(时间恰好在农历清明节这一天);(四)五一我国际劳动节享有1天的休假日(也就是每一年的5月1日);(五)端阳节(即端午节)期待能有1天的假期(这个周末通常适逢农历五月初五这一天);(六)中秋佳节也同样预留出了1天的假期(通常在农历八月十五那一天);(七)我国庆节是我国家最重要的节日之一,届时将会假期延长至3天(分别集中在10月1日、2日和3日)。
2022-08-08 15:31
在法定节假日的时候工人是有工资的。
如果单位安排工人正常休假的,则享有与正常工作期间相同的工资待遇;如果单位安排工人加班的,则至少要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费。