2022-11-19 09:02

16号离职当月社保交吗

16号离职当月社保交的。离职当月应当正常参加社保，从次月开始暂定离职员工的社保缴费。16号离职公司是要为劳动者缴纳当月的五险一金的。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。如果用人单位没有缴纳的，可以要求用人单位缴纳，如果单位拒不缴纳的，可以投诉到劳动监察大队。

2025-12-27 17:13

当月辞职社保公司还给交吗

若是员工在上半个月离岗，那么当月份他所应享有的社会保障费（社保）可供公司选择性的不予支付。 然而，若员工在当月下半个月离岗，本月度的社保费用便成为强制性由公司缴纳的义务了。 作为雇主，您必须遵从相关法律法规，确保在员工离岗后的下个月内完成对他们社会保障费的全额补齐，或者依法进行社会保险及档案的流转手续。

2024-06-29 11:08

15号之前入职的社保当月可以交吗

15号之前入职的社保当月可以交。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

2022-08-09 11:24

当月10号离职,当月社保给缴纳吗

中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月

2023-02-18 09:14

辞职当月社保怎么办

辞职当月社保由原用人单位缴纳。 员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。如果员工辞职之后暂时没有找到新工作的话，那么员工也可以先办理灵活就业社保进行社保缴费，但是灵活就业只能缴纳三险。 那么如果辞职之后社保断交，还可以补缴吗？ 社保断缴可以补缴，但是是有时效的，断了3个月内有机会补，3个月以上的按目前的政策，无能为力。而且补缴是不能以个人名义去补缴的，需要通过单位补缴，若是自己去缴纳社保，就变成了以自由职业身份缴纳。 综上所述，辞职当月的社保是由原用人单位进行缴纳的，如果离职在三个月之内没有办法找到新工作续交社保的话，可以办理灵活就业来缴纳社保，一般来说社保断交三个月之内还是有机会补缴的，但是就实践中来看的话，也是不太容易的，因此社保能不断交就不要断交，您了解了吗？