不合算。因为有些女性在50岁就退休了,我国的社保制度是,连续缴纳15年以上的人,到了退休年龄(目前男60岁女55岁)才能按月领取养老金。男性在45岁之前参保,交费15年后,正好60岁,达到退休年龄,此时也正好享受社保的退休待遇。女性在35-40岁参保,交费15年后,在50-55岁,也达到了退休年龄,此时也正好享受社保的退休待遇了。根据相关法律规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022-10-15 16:29
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。
现在退休不讲工龄,那是以前的概念,现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄,经过社保部门认定,视同缴费年限;
建立养老保险个人制度之后,交一个月的社保算一个月的缴费年限,视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定,全部缴费年限累计至少满15年,到龄才能退休。超过法定退休年龄,不符合退休条件的,单位可以不再录用该员工。
2022-11-03 11:01
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。
现在退休不讲工龄,那是以前的概念,现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄,经过社保部门认定,视同缴费年限;
建立养老保险个人制度之后,交一个月的社保算一个月的缴费年限,视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定,全部缴费年限累计至少满15年,到龄才能退休。超过法定退休年龄,不符合退休条件的,单位可以不再录用该员工。
2022-08-11 14:37
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。
现在退休不讲工龄,那是以前的概念,现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄,经过社保部门认定,视同缴费年限;
建立养老保险个人制度之后,交一个月的社保算一个月的缴费年限,视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定,全部缴费年限累计至少满15年,到龄才能退休。超过法定退休年龄,不符合退休条件的,单位可以不再录用该员工。
2022-09-05 09:47
根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险,才能享受“终身医疗报销”待遇。
换句话说,15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不支付15年,我们将不会得到社会保障的真正“好处”。
社保新规下,还没缴满社保的人统统按照以下方法处理,进行补救:
1、按年补缴
2、延迟退休
3、一次性付款
4、转为居民社保
5、停缴社保,取出钱来
2024-08-12 15:21
50岁退休要领取养老保险,需要养老保险,累计缴费年限达到15年,如果缴费期限有不足15年的,可以进行补缴,补缴至满15年。办理退休手续就可以,开始按月领取养老保险金。养老保险金包括了统筹基金和个人账户的养老金两个部分组成。此外还可以转入新型农村社会养老保险,按照国家规定享受养老保险待遇。