2022-08-12 14:51

产检算正常出勤吗

算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2024-09-05 14:38

产检算正常出勤吗

算正常出勤。 如果医疗机构安排女职工在劳动时间内进行产前检查，用人单位应当允许女职工离开工作场所进行检查，并将所需时间计入劳动时间。 1、怀孕第一至六个月，每月可享受一天假期，用于妊娠确认以及健康培训等； 2、怀孕第六至七个月，每个月可享受一天假期； 3、怀孕第八个月，每月可享受两天假期； 4、怀孕九个月以上，每月可享受四天假期，但其中两天已包括在预产假中。

2022-08-23 08:50

工伤期间按正常出勤吗

工伤期间算正常出勤，工资按受伤前十二个月平均工资发放的。认定了工伤，按照正常出勤，待遇不变。既然是认定了工伤，那么受伤后必须接受医学治疗，在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期，都属于病假考勤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2022-08-08 14:14

产检算病假吗

病假是劳动者因患病或非因工负伤，经医院诊断确认需要休息的期间。

2022-08-10 13:50

病假算出勤吗

病假算不算出勤，看用人单位是怎么规定的。全勤奖是公司的内部规定，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。