2022-08-08 14:14

产检算正常出勤吗

产检算正常出勤，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2022-08-12 14:51

产检算正常出勤吗

算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2024-09-05 14:38

产检算正常出勤吗

算正常出勤。 如果医疗机构安排女职工在劳动时间内进行产前检查，用人单位应当允许女职工离开工作场所进行检查，并将所需时间计入劳动时间。 1、怀孕第一至六个月，每月可享受一天假期，用于妊娠确认以及健康培训等； 2、怀孕第六至七个月，每个月可享受一天假期； 3、怀孕第八个月，每月可享受两天假期； 4、怀孕九个月以上，每月可享受四天假期，但其中两天已包括在预产假中。

2025-02-25 11:22

试用期工资按出勤天算吗

试用期工资一般是按实际出勤天数算的。 按照规定，试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。 公式为： 应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。 依据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022-08-25 10:33

留置期间生活正常吗

正常生活。一般被留置人员在被调查期间生病由监察机关负责。 留置期间，监察机关应当保障被留置人的饮食、休息和安全，对患有疾病或者身体不适的，应当及时提供医疗服务，这既是保障被留置人的合法权益，也有利于保证调查工作的顺利进行。 讯问被留置人应当合理安排讯问时间和时长，一般情况下，讯问应当尽量安排在白天或者夜晚十二点之前，讯问持续的时间也不得过长。调查人员讯问被留置人时，应当制作讯问笔录，必要时也可以让被留置人亲笔书写供词，讯问笔录应当由被留置人阅看后签名，以保证笔录的真实性。