工伤认定的流程为:
(一)申请
(二)受理
1、补正材料。人社行政部门收到工伤认定申请材料后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料
2、受理决定。申请人提交的申请材料符合规定或已按要求补正全部材料,人社行政部门审核后应当自申请材料齐全之日起15日内作出受理的决定或不予受理决定。
3、调查核实。工伤认定案件应坚持书面审查和现场调查并重的原则。人社行政部门受理工伤认定申请后,在书面审查和现场调查过程中可以通知申请人补正必要的证据材料,也可以根据需要进行现场调查或查阅相关资料、询问有关人员作出调查笔录等依法取得相关证据材料。
(三)认定决定
人社行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定
(四)送达
人社行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内送达相关当事人。
法律依据
《工伤保验条例》第十七条 指职工发生事故作事或者按的的业病防治法规定被论断,要定为职业病,所在的位应当自事故你害发生之日或者被冷断,鉴定为职业病 之日起30日内,向统装地区社会保验行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况。经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2024-06-22 14:36
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
所以发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。
2022-09-15 10:05
个人申请工伤事实上并不是一件简单的事情,因为可能会遇到单位不配合的情况,如果这样便要自己要证明劳动关系和受伤经过。
不过由于劳动者手里往往没有劳动合同,因此在搜集证据的时候就要留心,比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。事实上工伤是劳动者们难免会遇到的情况,对此劳动者应当及时的申请工伤鉴定。来确定所受到的损害,并以此来获得工伤保险的经济赔偿。
2024-05-08 14:33
个人申请工伤认定须携以下材料:
(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
(2)《职工工伤认定申请书》;
(3)员工本人身份证和工作证(或工卡);
(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
(7)工伤认定所需的其他材料;
(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
2025-01-22 11:58
公司和个人都可以申请工伤。如果员工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,并向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位没有照做的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
2024-07-04 10:24
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。