法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-09-01 11:47
公司法人可以50岁退休。
关于有限公司法定代表人退休,有两种含义:领取退休工资与退出岗位。
1,在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又可以坚持,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。
2,如果是私企,法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年,否则将延迟)。领取了社保的退休工资,并不一定从法定代表人的位置上退出。
2022-08-08 11:28
2024-10-22 09:59
个体户50岁退休的规定有:
1、连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2022-09-24 13:38
一、选择55岁退休的人。
这些人一般都是公务员或者企业高管,工作不是特别忙,收入不低,有一定的社会地位,家里也没有什么缠人的家务,都想多上两年班。
二、选择50岁退休的人。
这部分人对自己的工作状态不是特别满意,健康状况欠佳,工作压力大,劳动强度高,收入也不是特别高,和退休金没有太大差别,或者家里看不上多拿的这一点工资,就会选择提前退休。
如果提前退休,最大的坏处就是收入降低了,但可能会有以下好处:
一、早拿五年的退休金。而且退休金是递增的,就我们省来说,退休金的增长程度,比我所在单位的工资增长幅度要大。
二、早些享受生活。我们单位50岁退休的大姐们,天天去跳广场舞,结伴出去旅游,日子过的很充实,每次见到她们,都感觉特别精神,比上班的时候还要年轻。
三、可以照顾家庭。很多退休的人都是为了照顾下一代,帮助自己的孩子减轻负担,自己也可以享受天伦之乐。
四、发挥余热。我们单位一个退休的会计,还被会计事务所返聘了,又多拿了一份工资,增加了一份收入。
2022-10-15 15:03
50岁和55岁退休有各自的好处,也有各自的弊端。
1.选择55岁退休的人。这些人一般都是公务员或者企业高管,工作不是特别忙,收入不低,有一定的社会地位,家里也没有什么缠人的家务,都想多上两年班。
2.选择50岁退休的人。这部分人对自己的工作状态不是特别满意,健康状况欠佳,工作压力大,劳动强度高,收入也不是特别高,和退休金没有太大差别,或者家里看不上多拿的这一点工资,就会选择提前退休。
如果提前退休,最大的坏处就是收入降低了,但可能会有以下好处:
1.早拿五年的退休金。而且退休金是递增的,就我们省来说,退休金的增长程度,比我所在单位的工资增长幅度要大。
2.早些享受生活。我们单位50岁退休的大姐们,天天去跳广场舞,结伴出去旅游,日子过的很充实,每次见到她们,都感觉特别精神,比上班的时候还要年轻。
3.可以照顾家庭。很多退休的人都是为了照顾下一代,帮助自己的孩子减轻负担,自己也可以享受天伦之乐。
4.发挥余热。我们单位一个退休的会计,还被会计事务所返聘了,又多拿了一份工资,增加了一份收入。