法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2022-08-09 10:04
工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。如果保单当时是以公司名义帮忙开的,那保险公司就会先赔给公司,公司再把拿到的保费,给到相应的个人,有些保单赔偿的费用不高,可能有良心的公司还会根据伤情再倒贴一些。如果是个人买的保险那就是保险公司直接赔给个人。所以工伤赔偿是由公司厂里赔还是保险公司赔,这个问题个人认为还是要看当时签保单的甲方是谁来定的。
2025-03-20 17:31
工伤赔偿直接给个人,不是给公司。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位支付工伤赔偿项目,直接给工伤职工本人。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。
2025-01-22 11:58
公司和个人都可以申请工伤。如果员工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,并向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位没有照做的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
2023-02-24 14:41
公司和个人都可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。
在遭遇工伤之后,需要进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
在发生工伤之后,应当在三十天内申请工伤认定,如果用人单位不申请认定的,那么劳动者可以自行申请的。工伤超过一年之后就无法认定了,所以,如果遇到工伤,一定要及时申请认定。
如果劳动者与用人单位就工伤问题产生纠纷的,可以向申请劳动仲裁的。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括:1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是:劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以,不管是公司还是个人都是可以申请工伤认定的。
2022-09-29 09:25
处罚单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也可能会对单位除罚金。
投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;单位犯本罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。串通投标罪必须情节严重,才构成犯罪。所谓情节严重,主要是指采用卑劣手段串通投标的;多次实施串通投标行为的;给招标人或者其他投标人造成严重经济损失的;造成恶劣的影响甚至国际影响的等。