2022-08-12 10:16

工作室如何规避不签合同

工作室在劳动者拒绝签订劳动合同时 ，从法律的角度来说只有一个选择，那就是书面通知劳动者终止劳动关系，否则就可能会面临支付双倍工资、签订无固定期限劳动合同的风险。 从证据的角度来说 ，企业一定要保留已经履行书面通知义务的相应证据，并作为人事档案资料存档。否则， 一旦发生劳动争议，在举证不能的情况下就可能陷入不利的局面，可谓有苦难言。同时也善意地提醒劳动者，最好与企业签订书面的劳动合同，切不可因为法律有了双倍工资的规定，就觉得不签订书面劳动合同对自己更有利。事实上，在此种情况下，申请劳动仲裁 时劳动者要承担与企业存在劳动关系和劳动报酬标准等证明责任，一旦举证不能，一样不能达到目的，而且更不利于自身在行业内的声誉，不利于事业的长远发展。

2025-02-06 13:52

竞业限制如何规避

劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2022-09-21 15:06

房东如何规避安全责任

租房合同怎么规避房东安责任协议中明确“租房方已确认房屋设施的安全性，并经专业安全防范培训，要求租户对房屋及设备的使用安全自行负责，发生任何安全事故与业主方无关”即可。 房东租房注意事项 1、对房客进行筛选 要筛选房客，尽量选工作稳定、有修养的人。 2、房东要核实房客身份 要核实房客的身份，比如：查看身份证、护照、驾驶证等证件，同时还要访问房客姓名、工作、居住人数、用途等，并留下身份证复印件。 3、房子尽量不租给短期租住者 不要将房租给短租者，比如：只租1、2个月的人，以免短期内还要找过租客，此外，这类人的底细不是很楚，很可能是犯案人员。

2022-09-30 15:11

小公司如何规避社保

现实中小公司规避社保的方式主要有： 1.可以外包给专业正规的社保缴纳机构来做，这时候即使是公司刚刚成立，也可以从这些繁琐的事务中暂时解脱出来，还可以裁减一些不必要的人员，为公司用人减少了一些成本。 2.就像专业的税务问题就要用专业的税筹企业比安财穗来解决一样，小公司规避社保问题，也应该让专业的人去处理，通过第三方灵活用工平台比安财穗·薪给力，梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，不仅节省政策的研究成本和公关成本，还能让企业、员工双方都满意，实现共赢。 3.采用外包的手段，对于一些刚刚成立的小公司来说，都是比较常见的解决方法。

2022-10-20 14:52

小公司如何规避社保

缴纳社保是每一个员工在入职之后，就应该享受到的权利，首先需要说明的是，用人单位应当自用工之日起一个月内为劳动者缴纳社保，这是法律明确规定的。 但是由于一些小公司刚刚成立不久，在人事管理方面可能就没有那么健全。现实中小公司规避社保的方式主要有： 1.可以外包给专业正规的社保缴纳机构来做，这时候即使是公司刚刚成立，也可以从这些繁琐的事务中暂时解脱出来，还可以裁减一些不必要的人员，为公司用人减少了一些成本。 2.就像专业的税务问题就要用专业的税筹企业比安财穗来解决一样，小公司规避社保问题，也应该让专业的人去处理，通过第三方灵活用工平台比安财穗·薪给力，梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，不仅节省政策的研究成本和公关成本，还能让企业、员工双方都满意，实现共赢。 3.采用外包的手段，对于一些刚刚成立的小公司来说，都是比较常见的解决方法。