合同变更额不能超合同额的10%,超出部分无效。变更合同额当然是可以的,不过需要遵循下面两个程序而且还需签署相关的补充协议。
(1)变更合同也应贯彻协商的原则。当事人一方应向对方提出变更合同的要约(先做出意思表示);对方对要约的承诺与否(是否完全同意要约的内容);双方在没有达成新的协议之前,单方面变更合同属违约行为。
(2)变更合同的协议最好采用书面形式。新的协议未达成之前,原合同仍然有效(变更解除的电报、图表、书信等也应作为资料保管)。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百八十八条 【承诺对要约内容的实质性变更】承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。
2022-09-22 14:50
1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%;
2、如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的;
3、如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2025-02-11 11:33
合同备案都没有金额的要求。
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同,订立书面合同后7日内,中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。
2024-12-20 10:30
凡是超过60岁的就不能签订劳动合同了。根据我国相关法律规定,劳动者如果达到了国家规定的法定退休年龄的,相应的劳动合同就会到此终止。我国规定的法定退休年龄60岁。因为,60岁以后的公民已经达到了退休年龄,应该下岗退休,所以是不能再签订劳动合同的,这时,劳动者与公司也不存在法律意义上的劳动关系了。所以只可以签订聘用合同,那么性质也属于劳务关系,不是劳动关系,并且也不需要再缴社保和住房公积金了。
2022-09-13 10:56
典当金额不能超过注册资金的多少,要根据不同情况来看。
典当行对同一法人或者自然人的典当余额,不得超过注册资本的25%;典当行财产权利质押典当余额,不得超过注册资本的50%。
根据我国《典当管理办法》规定,典当行的资产应当按照下列比例进行管理:
典当行对同一法人或者自然人的典当余额不得超过注册资本的25%。典当行财产权利质押典当余额不得超过注册资本的50%。房地产抵押典当余额不得超过注册资本。注册资本不足1000万元的,房地产抵押典当单笔当金数额不得超过100万元。注册资本在1000万元以上的,房地产抵押典当单笔当金数额不得超过注册资本的10%。
2024-02-29 17:05
当事人协商一致,可以变更合同金额。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。