2024-12-30 09:11

上班时间故意跳下摔伤算不算工伤

上班时间故意跳下摔伤不算工伤。 根据工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 由此可知，构成工伤需要同时满足下列条件： 受伤的时间在工作时间、受伤的地点在工作场所或者上下班期间、受伤的原因与工作相关。 因此上班时间故意跳下摔伤不符合第三个条件，即受伤的原因与工作无关，因此不能认定为工伤。

2025-02-06 14:53

上班时间摔伤是否算工伤？

上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2024-07-11 09:09

上班期间摔伤怎么赔偿

公司员工在工作期间不幸受伤，应及时向当地社保险经办机构提交赔偿申请。 按照相关法规规定，该员工将可依法享有从工伤保险基金中获取医疗费用与康复费用，以及住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等各类相关费用的赔偿权益。 若贵司未能按规为员工按时足额地缴纳工伤保险金，那么该员工同样有权要求贵司给予合理赔偿以弥补其经济损失。

2025-04-23 16:38

上班走路摔伤是不是可以认定工伤

如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。 如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤； 如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。

2024-08-08 09:57

上班时间病亡是不是能认定为工伤

上班时间病亡能认定为工伤。工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工商。这里的工作时间，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间。