2024-05-07 13:39

招收童工如何处罚

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

2024-11-14 09:37

未成年打架斗殴的处罚规定是什么

对于满16岁但尚未成年的青少年在斗殴行为中涉及犯罪活动的情况，应依据他们所触犯的具体罪行予以宽大处理或者进行从轻处罚； 其次，对于年龄跨度为14至16岁和12至14岁的未成年人的打架斗殴事件，如果涉及到故意伤害罪，并且情节特别严重的，并且经过最高人民检察院批准追究刑事责任的，则将会按照故意伤害罪的相关法律规定进行适度地从轻或者减轻量刑处理； 最后，对于年龄不满12岁的未成年人在参与打架斗殴事件中的表现，一般是不会施加刑法的。

2025-01-23 15:51

未成年无证驾驶怎么处罚会拘留吗

具体分为三种情况： 1、已满十四周岁不满十六周岁的，将处罚金200到2000，免于15日拘留。 2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的。 年满未成年人的监护人将被罚款200到2000，如果年满16周岁不满18周岁的未成年人是初次违反

2022-08-24 10:03

租车公司租给未成年什么处罚

未成人租车，租车公司有基本的审查义务，没有履行审查义务，承担相应的责任。未成年人开车上路这是法律禁止的，因为法律要求开车上路首先要取得驾驶资格，也就是所说的驾驶证。未成年人不满足考取驾驶证的条件要求。因此对于未成年人开车上路，一般认定为无证驾驶。相应的处罚，自然也是按照无证驾驶的有关规定做出。不过考虑到行为人尚未成年，一般只是处200元以上2000元以下罚款罚款，往往不会拘留，同时未成年人的监护人也会受到教育。

2022-09-20 14:10

未成年上班离职不给工资怎么办

1、与用人单位协商解决。 2、如果协商不成，劳动者可以选择到劳动行政部门举报（通常是单位所在县区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。 3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 首先，劳动者要确认和单位之间的劳动关系的事实。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险、补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通知金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。