爷爷去世是不能请丧假的。
1、民法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念。
2、享有丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女,不包括爷爷。
3、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2025-02-24 14:30
关于员工祖父母离世能否休丧假的问题,我们需要明确,一般来说此类情况并不被视为适用《劳动法》中对于丧假的相关规定。
根据此法规,丧礼假主要是针对出现员工父母、配偶或子女不幸逝去的情形而设定的。
尽管在实践操作过程中,部分企业也许因考虑到自身内部的管理规定以及当地特定的习俗风情等多方面因素,对员工实施较为宽松的丧事假期政策,然而这种宽泛的做法并非法律所强制要求的责任承担。
因此,员工在面对爷爷奶奶离世的哀痛场景时,其申请休丧假的权利究竟能得到怎样程度的保障,便需要依据具体所属单位制定的相应规章制度进行判断了。
2022-09-09 09:01
祖母过世不算丧假。
丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等。我国法律规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。
国家规定的丧假一般是1-3天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”以及劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”进而得知,劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司也应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
2022-11-02 16:59
爷爷去世一般是没有丧假的。父母、配偶和子女死亡时,根据具体的情况,可由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,由职工自理。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2022-09-09 09:23
爷爷去世一般是没有丧假的。父母、配偶和子女死亡时,根据具体的情况,可由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。但途中的车船费等,由职工自理。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2024-03-30 14:19
爷爷是直系亲属。直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如父母、配偶、子女、孙子女、外孙子女等。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲,即是生育己身的各代血亲,如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲,即是己身生育的后代,如子女、孙子女、外孙子女等。