我们在离职后需要持的原单位的辞职、辞退和接触劳动合同关系的档案;本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到人才中心开《商调函》后,凭《商调函》到原档案所在单位办理调档手续。在人才中心的流动人员档案,本人或委托人凭身份证到人才中心开具《商调函》,持《商调函》到对方人才中心办理调档手续。根据人事档案管理规定,人事档案的移交和管理由人事部门组织或委托。有条件的单位(一般是人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得转让和管理人事档案。同时,人事档案掌握在自己手中,组织人事部门不会认可档案材料的真实性。
法律依据
《中华人民共和国档案法》第十二条 按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全档案管理制度。
2022-09-08 09:56
档案改派意思是,在学校上报就业方案和主管部门,核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前,进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系,重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派手续。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决,造成很大的麻烦。按教育部门的要求,对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生,原则上两个月内不予受理改派手续,而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。
因此,要办理改派手续,必须要原单位同意解除协议,原单位上级人事主管部门同意,新单位同意接收,新单位上级人事主管部门同意。
2022-08-12 10:29
档案改派意思是,在学校上报就业方案和主管部门,核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前,进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系,重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派手续。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决,造成很大的麻烦。按教育部门的要求,对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生,原则上两个月内不予受理改派手续,而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。
因此,要办理改派手续,必须要原单位同意解除协议,原单位上级人事主管部门同意,新单位同意接收,新单位上级人事主管部门同意。
2022-09-28 15:48
其具体的办理程序为:一、原单位需要出具离职证明:二、找到人事档案的存放地点:三、向档案管理处查询,然后让相关部门向企业职工签发档案的掉转函;四、转到下一个个人档案的存放地点进行档案转递程序;五、档案管理部门进行档案转递。2、在掉转的时候,我们一定要让原单位出具辞职证明,在很多时候,人事档案在辞职后都是需要我们自己去处理的,离职时必须向原单位出具离职证明,因为只有在取到离职证明之后,才可以到档案管理部门办理档案的转移手续。
2021-12-20 09:27
在用人单位离职后,当事人的档案由离职所在单位在一个月内把离职人员的档案交接给离职人员新的工作单位,或者离职人员所在地的相关劳动部门。离职人员上交辞职证明并由单位终止掉劳动合同,并出具相关劳动合同被解除的证明。按规定用人单位应当在十五日内为离职者办理相关档案转移和社会保险转移手续。
2025-04-19 10:42
从国企离职档案的归处:
国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。
然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。
现单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。