2022-10-12 09:57

无故辞退员工找哪个部门投诉

公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

2023-02-18 14:08

无故辞退员工找哪个部门投诉

员工无故被辞退，可以向劳动行政部门投诉。 一、除了投诉之外，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。 二、无故辞退员工单位需要支付相应的赔偿 无故辞退员工，属于用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限满一年支付两个月工资标准。劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按2个月计算，工作年限不满六个月的，按照1个月计算。月工资的计算方式是劳动关系解除前12个月劳动者的平均工资作为基础。 综上所述，公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动行政部门进行举报投诉，保护自身的合法权益。如劳动者的合法权益受到伤害时，相关的劳动用人单位应积极的赔偿这类劳动者的合法损失。关注我，带你了解更多法律知识。

2022-09-19 17:27

企业投诉找哪个部门

要看是因为什么导致的纠纷。 1、如果是企业和企业之间的业务或者合同纠纷，相互之间协商不能解决的，只有到法院起诉解决。 2、如果是企业和职工之间的劳动纠纷，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-09-16 13:42

企业投诉找哪个部门

想要投诉企业具体需要看属于什么纠纷，如果属于劳动纠纷则可以去劳动部门进行投诉，如果属于消费者纠纷，则可以去消费者协会维权 可以去劳动行政部门投诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022-09-20 13:32

网购投诉找哪个部门

在我们日常网购的活动之中，如果遇到诈骗的行为，或者是商家对自己有欺骗的行为，是可以直接申请网购平台客服直接介入的，像这种情况之下，客服会很快的处理掉这个问题。除了上述方法以外，我们还可以直接拨打12315消费者权益投诉法，这样也能够很好的去保障自己的权益不遭受到损害。遇到网购问题，我们必须要捍卫自己合法的权益，让自己的合法权益得到保障，只有这样才能够让商家去规范自己的行为，才能更好地去为消费者服务。