2025-03-19 16:37

医院拖欠员工工资怎么办

医院拖欠员工工资，属于在编工作人员的，可以通过向上一级医院投诉、向人民法院起诉、向卫生行政部门投诉等方法维权；属于编外工作人员的，可以通过与单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请政策、向法院请求支付令等方法维权。

2022-08-09 13:45

单位拖欠员工工资怎么办

单位拖欠员工工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局，劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局，劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2022-09-22 16:55

拖欠员工工资怎么处理

遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。就职前，可在国家企业信用信息公示系统查询公司基本情况；在中国裁判文书网查看公司诉讼情况；了解公司基本情况，减少出现入职以后拖欠工资等问题。

2022-09-26 11:27

拖欠员工工资怎么处理

根据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有以下这些： 1、申请调解； 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、申请仲裁； 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼； 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022-10-09 17:11

拖欠员工工资怎么处理

遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。 我国法律规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。