根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定试用期最长不得超过六个月
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-08-10 11:59
一般奶粉临期2个月要下架。临期的标准因保质期的不同而有所不同,界定奶粉临期的时间也因各种奶粉的保质期不同而不同。一般保质期一年及以上的食物,临期为到期前45天,保质期为半年到一年的,临期为20天。食品下架的标准通常保质期到期或者食品经过检验不合格。
临期奶粉指的是临近保质期的奶粉,这种奶粉虽然还没到保质期,但是也接近保质期了,所以要在短时间内喝完。
2024-06-29 11:23
试用期最多以六个月为限。若劳动合同期限是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限是劳动合同期限。
2022-09-20 17:03
买卖国家假叉车证一般会处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。买卖国家假叉车证属于买卖国家机关证件,我国法律规定,伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
2025-04-30 08:58
公司为员工设定的试用期通常是从一个月至六个月不等。
在特殊情况下如劳动合同期限超过三个月但不满一年时,我们会将试用期限制在不超过一个月内;当涉及到三年及以上的固定期限或无固定期限劳动合同时,我们将把试用期控制在不超过六个月之内。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2025-01-09 15:30
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。
用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资。