2022-09-14 13:56

为什么法定节假日还要补回来

国家法定节假日放假的，不需要再补回来。放假后补回来应当是指的周末调休的情况。国务院每年公布的放假办法，会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息，但周末时间不属于法定节假日的范围。所以，如果在工作日休息的，就需要在周末补回工作日。 例如：五一国际劳动节放假一天，为了形成三天小长假，可能会将不是周末的工作日也放在一起休息，这属于调休，因为调休而占用了工作日的，则需要在周末时补回。根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2022-08-11 16:41

为什么法定节假日还要补回来

国家法定节假日放假的，不需要再补回来。放假后补回来应当是指的周末调休的情况。国务院每年公布的放假办法，会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息，但周末时间不属于法定节假日的范围。所以，如果在工作日休息的，就需要在周末补回工作日。 例如：五一国际劳动节放假一天，为了形成三天小长假，可能会将不是周末的工作日也放在一起休息，这属于调休，因为调休而占用了工作日的，则需要在周末时补回。根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2025-04-03 22:55

为什么法定节假日还要补回来

法定假日不需要补回来，但休息日占用工作时间的，需要补回来。比如国庆黄金周，10.1至10.3号为法定节假日，其他4天包括2天休息日和2天工作日，国家规定连放7天假，用人单位会在之后补班。 我国法定节假日包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。 劳动者在法定休假日期间休假，用人单位按劳动合同约定标准支付工资；劳动者在法定节假日加班的，用人单位按不低于平时工资3倍的标准支付加班费。

2022-08-08 15:41

法定节假日规定

（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2022-08-08 15:32

法定节假日天数

法定节假日天数不包含调休的话，一共11天。