在现行法上,当涉及判决书中的法律文书误写、误算,诉讼费用漏写、误算和其他笔误时,法院可以通过不可上诉的裁定补正错误。对一审判决不服的,可以在上诉期内向二审法院提起上诉;如果已经超出上诉期的,可以申请再审或要求检察院提起抗诉。法官如果在裁判文书宣告或者送达后发现文字差错,文字差错严重,应收回裁判文书,并且分别以校对章补正、重新制作裁判文书或者制作裁定予以补正。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条 有下列情形之一的,终结诉讼:
(一)原告死亡,没有继承人,或者继承人放弃诉讼权利的;
(二)被告死亡,没有遗产,也没有应当承担义务的人的;
(三)离婚案件一方当事人死亡的;
(四)追索赡养费、扶养费、抚养费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。
2022-08-19 08:52
“医生写错病历要承担的法律责任主要有民事责任和行政责任。医生写错病例首先要承担修改的民事责任,另外,如果患者要求医生修改,医生拒不改正而被患者投诉了的,可能还要承担被卫生行政部门处罚的行政责任。医生写错病历负的责任:
一、县级以上人民政府卫生行政部门应当给予警告或者责令暂停6个月以上1年以下的执业活动;
二、情节严重的,吊销执业证书;
三、构成犯罪的,追究刑事责任。
同时法律规定了,患者因下列情形之一受损的,推定医疗机构有过错:
1、违反法律、行政法规、规章等相关诊疗规范;
2、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历;
3、伪造、篡改或者销毁病历。”
2022-08-09 09:23
2022-08-12 11:14
医生写错病历一般要承担民事赔偿法律责任。但如该行为造成严重后果(篡改、伪造、隐匿、毁灭病历资料),由县级以上人民政府卫生主管部门对直接责任人员处以降低岗位等级或者撤职的处分,对有关医务人员责令暂停6个月以上1年以下执业活动的行政处分。若构成犯罪的,还应当依法追究刑事责任。
2022-09-20 16:40
欠员工工资不给,达到一定的标准,能构成拒不支付劳动报酬罪。
如果构成犯罪,可能会被法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《刑法》第二百七十六条规定:由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定: 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
2024-06-04 11:32
1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位向劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。
2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的,可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚,同时并处罚金。