社保各个档位的退休工资不一样。
社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
参加社保时需要选择缴费档位,不同的缴费档位标准,退休时养老金是不一样的,而且有很大的区别。社保缴费的档次也就是缴费标准,一般来说是分为三个等级的,分别是60%、80%和100%。这几个档次也是考虑到人们的实际情况,条件较好的家庭一般就会选择多交一点,但我们还有很多生活比较贫困的家庭,综合考虑就有了不同的缴费标准。居民社保和职工社保比较而言,居民社保缴费稍微更低一点,所以将来退休的养老金也会更少。
选择不同的档次缴纳,将来的养老金也会有所不同。假如选择60%的档位,以15年的缴费计算,那么个人账户就有3.6万元,退休后的养老金大概是1382元。如果是80%的缴费水平,大概就会有1800元左右。而选择100%的缴费档次的话,差不多在2000元左右。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2022-08-08 15:35
2024-11-29 09:30
市社保和县社保是来没区别的,但前提自是这个县是属于这个市。不同省市的不同县可能存在区别。在同一个市,不论是在市区还是在下面县区,这个基数都是一样的。同理,将来退休计发基数也是按同一个地级市的标准。
如果是企业员工,则缴费基数是按企业发放的工资额核定的,与市县区域无关。至于退休后每月能领取多少退休费础养老金+个人帐户养老金。
2022-08-19 10:13
个人交社保和单位交社保退休工资一样,因为根据《社会保险法》,社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
2022-08-11 14:05
工资一样交的社保不一样可能是新入职和老员工的区别。
因为根据《社会保险法》规定,每年用人单位都要在固定时间核定社保缴纳基数。以北京市为例,2019年7月社保缴费基数参照2018年职工工资总额的平均数,对于2018年未参加工作的新职工,可以按照第一个月工资总额来核定。所以,即使同一个单位,同一工资的不同入职时间,可能会造成社保缴纳不一样;可能是公司的合规不合规的区别。虽然《社会保险法》明文规定,社保缴费基数必须严格按照职工的工资总额来定。但是有的单位严格按照国家法条规定,按照合规基数缴纳社保,有的单位却不按照国家规定按照不合规基数缴纳社会保险。所以,就算是同一类型公司,同一工资水平,不同单位的执行标准不一样也会造成社保缴纳基数不一致;
2024-05-30 14:46
市社保和县社保是来没区别的,但前提自是这个县是属于这个市。不同省市的不同县可能存在区别。在同一个市,不论是在市区还是在下面县区,这个基数都是一样的。同理,将来退休计发基数也是按同一个地级市的标准。
如果是企业员工,则缴费基数是按企业发放的工资额核定的,与市县区域无关。至于退休后每月能领取多少退休费础养老金+个人帐户养老金。