2022-09-27 15:10

13个月工资发放标准

13个月工资发放标准： 1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。 2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向在年终奖的问题上运用这种比较简单干脆的处理方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发1个月至数个月的工资。企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定，企业必须要给职工支付第13个月工资。 3、如果合同中没有规定，企业给第13个月工资就不能强求。说到工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定，所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

2022-08-09 10:58

三个月没发工资怎么办

公司三个月没发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。

2022-10-09 10:01

农民工工资发放新政策

1、农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；2、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资；3、实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资，实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

2022-08-09 16:19

公务员调回原籍政策是什么

在职公务员是可以申请调回原籍的，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位。这个岗位不是由单位和组织给分配、指定的，需要自己去沟通、协调。在职公务员的籍贯不在工作所在地的，要想调动回原籍，一是需要现工作单位的同意；二是更需要想要去的原籍工作单位的同意。公务员跨县调动流程：首先要找一个愿意接收的单位，这个是最难的。由接收单位跟现单位沟通，双方同意你的调动后，报接收地人社或组织部门审批，向编办申请编制；都同意后，由接收单位向你现单位发商调函。现单位根据商调函办理调动手续，也要报人社或组织部门审批，如果有上级主管部门的，还要经上级主管部门审批。

2022-08-09 16:19

公务员夫妻异地政策是什么

公务员夫妻异地政策可以申请调动到同一个地方工作。根据 《中华人民共和国公务员法》第三条的规定，公务员调任坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，根据工作和队伍建设需要以及资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用，坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认； （五）依法依规办事。 第四条的规定，调任应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。