15号。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时,一定要咨询好新单位社保缴纳政策,沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳,不要出现断缴情况。目前,社保近三个月补缴不是很麻烦,但是费用由谁支付可能比较麻烦。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2025-02-25 17:24
辞职后社保和公积金都会断交,但社保中的养老保险和医疗保险可以以个人的形式继续参保,公积金没有找到下份工作之前,只能是继续断交。
只要是近期没有公积金贷款买房的打算,公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后,入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金,不需要个人去补缴。
离职后的社会保险:
(1)办理社保转移手续后,在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
(2)办理社保关系转出手续后,以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
(3)停保一段时间,以后再续保。
2022-09-27 17:18
如果只是提取过公积金,而没有使用公积金贷款,那么名下无房买房使用公积金贷款,可以按照首套房贷的标准办理。但是,如果妻子之前已经用过公积金贷款,虽说自己提取公积金不占用公积金贷款的,但是由于整个家庭之前使用过一次公积金贷款,同时这也是购买的二套房,属于二套房贷,首付少6成。
根据上述两种情况,我们可以看出公积金贷款认定的标准和提取公积金贷款是无关的,也就是如果要想按照首套公积金贷款买房,必须是(家庭)名下无房无公积金贷款记录。
但是,虽然提取公积金不影响公积金贷款的次数,但是对于公积金贷款也是同样有影响的;直接的就是影响了公积金贷款的额度。
2022-08-05 14:48
如果用人单位少缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。如果单位少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-08-12 14:20
不需要扣除社保和公积金。因为社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
2024-02-22 16:06
离职以后社保和公积金的处理是:暂停缴费,员工离职后社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。