2022-08-09 10:46

工伤好了可以辞退吗

工伤好了后公司是可以解除合同的，但要给予合理补偿。

2024-06-14 11:06

十级工伤可以辞退吗

若因遭受工伤，从而导致其劳动能力等级达到10级，雇主不得以任何形式辞退该员工，依据相关法规，劳动者在以下情况发生之时，用人单位不具单方面解除劳动合同的资格： （一）涉及接触职业病危害因素的劳动者，未完成离职前职业健康检查； （二）劳动者处于疑似职业病患者诊断或医学观察期间； （二）劳动者在本单位因患有职业病，或是由工伤引发，而被证实已经失去或部分失去劳动能力； （三）劳动者患病，或是非由工伤引发，但处于法定医疗期限以内； （四）女性职工处于孕期、产期、哺乳期； （五）劳动者在本单位连续工作满十五年以上，并且其年龄距离法定退休年限尚有不足五年； （六）法律、行政法规规定的其他特殊情形。

2024-12-29 11:31

工伤可以辞退员工吗

在排除出现因员工过错而进行解雇的特殊情况之外，无论是何种原因，我们都不应该擅自终止与贵方的劳务关系。 若我们执行劳动合同时引起了任何不当行为或破坏了相关规定，我们将按照法律法规中关于经济补偿额度的两倍，向您补偿立场和权益，以表达诚挚歉意并弥补由此带来的损失。 根据法律规定，我们会按照您在公司内服务时间的长短来确定应给予的经济补偿，依照每一自然年度为单位计算，如果您在本公司已经度过了一整年，我们就需向您支付相应的一个月薪资。

2024-11-27 09:36

工伤鉴定好了还要什么流程

1、工伤鉴定结果如果对鉴定结论不服的，可以在鉴定结论出来后十五日后向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、如果没有不服的，依据鉴定的标准计算赔偿数额。工伤赔偿的范畴包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食费补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、医疗补助金等。 3、如果用人单位不同意支付的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁不服的，可以提起诉讼；仲裁或者判决生效之后，用人单位不支付的，可以向法院提起执行申请。

2025-04-29 13:59

工伤认定好了多久做伤残鉴定?

1、工伤认定书下来，只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请伤残鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。