一、向劳动局举报拖欠工资流程:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、准备好如下材料:
1、劳动争议申诉书一式三份;
2、到工商局查询公司的工商登记资料一份;
3、本人的身份证复印件一份;
4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-09-19 10:36
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。拖欠工资是违法行为,劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁等方式进行维权。
12333是劳动保障部门为提供公共服务设立的服务窗口和平台,目的是为市民和用人单位提供免费的劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询以及办事指南服务。
2022-09-24 09:39
广州市劳动和社会保障局:83338306
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下办法追索:
1、向劳动监察投诉;
2、申请劳动争议仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、向人民法院申请支付令。
2022-10-11 09:58
广州拖欠工资投诉电话是12333。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下办法追索:
1、向劳动监察投诉;
2、申请劳动争议仲裁;
3、向人民法院申请支付令。
2022-10-18 15:03
东莞劳动局的举报电话是:22618669。
劳动举报是向劳动监察支队举报,劳动监察支队的职责范围:
1、依法行使人力资源、劳动监督检查权,监督检查劳动和人事法律、法规执行情况;
2、指导和监督镇街人力资源、劳动的监督检查工作;组织实施劳动监察的政策、制度和执法规范;依法受理举报投诉;
3、组织查处有关劳动、人事重大案件;
4、组织劳动执法大检查和年审;
5、处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件。
2022-10-11 11:14
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
有关部门接到投诉后,首先应该对此进行立案,然后去相关的公司调查了解。
如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为,行政部门可以对单位作出警告,如果单位仍不支付工资,可以对其进行强制执行。