2022-09-26 09:45

劳动仲裁期间可以去新单位上班吗

劳动仲裁期间是否可以去新单位上班要根据具体情况。 劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班，如果没有解除劳动合同，则不能与其他公 司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2024-04-22 15:10

劳动仲裁期间可以不上班吗

如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，若是劳动者不去上班，公司会按旷工处理。 反之，劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。

2022-10-15 13:57

劳动仲裁期间需要到公司上班吗

劳动仲裁期间是否需要上班，需要看具体的情况。 已经正常履行辞职手续的可以不上班，没有辞职需要继续上班，因为劳动仲裁只是解决劳动纠纷，没辞职和单位劳动关系仍然存在。

2024-12-13 15:38

劳动仲裁可以仲裁两个单位吗

劳动仲裁可以仲裁两个单位，但两家公司需分别作为独立的仲裁主体进行审理，且需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。

2022-09-20 14:15

没有解除劳动合同可以去另一家单位上班吗

没有解除劳动合同能否去另一家单位上班要根据具体情况。 如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源，以上情形造成的损害，需要劳动者和劳动者新入职的单位一起承担连带责任。