2024-05-24 11:26

辞职不批怎样强制离职

劳动者有权解除劳动合同，但是需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果你已经按照规定提前三十天向雇主提出书面通知，但雇主拒绝批准你的辞职，你可以尝试与雇主协商，解释你的理由，看看是否能够达成一致。 如果协商无果，你可以寻求法律援助。你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。你可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，你可以要求单位执行相关的经济补偿或其他赔偿。

2024-05-10 11:16

临时工辞职不批如何办

临时工辞职，单位不批的，劳动者不用管，因为非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 即使不是临时工，劳动者辞职，单位不批准也没用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。 用人单位违法不让劳动者离职的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的，可以通过以下发放维权：向工会求助；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2022-09-22 16:44

辞职不批怎么办

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。

2024-08-08 10:45

辞职不批怎么办

如果员工向用人单位提出辞职申请，而用人单位不批准，这可能会涉及到劳动法律法规的遵守问题。在中国，员工有权依法解除劳动合同，但应遵守合同约定的通知期限和程序。

2022-09-21 10:55

小时工辞职不批怎么办

小时工辞职不批的话，履行法定程序后直接走就可以了。劳动者辞职并不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。一是依法立即解除劳动关系。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。