没驾驶证出车祸不一定是全责。
有没有驾驶证在交通事故的处理中,并不是主要原因,交通事故的处理是根据是谁不按规定驾驶引发的事故,没有驾证的人驾车如果是正常的行驶的情况下,去撞他,也是的全部责任。当事人对责任认定不服的,可以在接到责任书后15日内向上一级公安机关申请重新认定,上级公安机关接到重新认定申请书后30日内应当作出维持、变更或撤消的决定。无驾驶证开车是属于违法的行为,当事人需要为自己的行为承担相应的法律责任。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
2020-12-24 11:30
2022-09-20 09:22
上班途中无证驾驶发生交通事故,不应认定为工伤。无证驾驶,自己应承担事故的全部责任,廖某受到的是自身主要原因的交通事故伤害,依据该条规定,不属于应当认定为工伤的范围。
其次,不属于《工伤保险条例》第十六条中不得认定为工伤或者视为工伤的三种情形,因而推定是工伤。根据《工伤保险条例》第十六条:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”援引本条的前提是符合该条例第十四条、十五条(其中第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤)。
2022-08-12 10:33
上班途中无证驾驶发生交通事故,不应认定为工伤。无证驾驶,自己应承担事故的全部责任,廖某受到的是自身主要原因的交通事故伤害,依据该条规定,不属于应当认定为工伤的范围。
其次,不属于《工伤保险条例》第十六条中不得认定为工伤或者视为工伤的三种情形,因而推定是工伤。根据《工伤保险条例》第十六条:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”援引本条的前提是符合该条例第十四条、十五条(其中第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤)。
2022-09-08 15:27
不是工伤的话,公司不承担责任。
上班途中无证驾驶发生交通事故,不应认定为工伤。无证驾驶是严重交通违法行为,是重大交通安全隐患之一,极易引发交通事故,扰乱交通秩序,威胁自己和他人的生命财产安全。因此,无证驾驶是法律所严禁的。从无证驾驶发生事故,保险公司只承担垫付责任的立法精神看出,法律不应该降低一个无证驾驶者违法驾驶的成本。
依据《道路交通事故处理程序》第四十六条第一款规定:“因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任”,应该由其自理。
2024-08-30 10:37
员工早退出车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。
“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。
职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形;
只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。