能证明工龄的有效证明如下:
1、合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
2、就职人员的身份证复印件;
3、个人社会保险缴纳证明;
4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件;
5、原单位工资介绍信,单位填报《工龄认定表》申请办公室领取填写,须加盖公章;
6、企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2025-04-16 17:11
证明临时工工龄的证据有劳动合同,没有劳动合同的可以收集社会保险记录、工资发放记录(如盖章的工资条、工资卡的银行记录)、工作卡或工作记录单、银行出具的工资流水证明、单位代扣代缴的缴税证明、考勤卡以及考勤表等。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起和用人单位建立劳动关系,依法计算工龄。
2022-08-22 15:54
按照以下条件证明协议有效:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律或者社会公共利益。
因为上述三个条件是民事行为能够合法的一般准则,当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。
2022-09-20 14:20
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中,1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2025-04-18 17:11
继子女关系无须证明,只要是亲生父(母)亲再婚,其子女是继母(父)的继子女。
不过,这个再婚必须是取得结婚证。
继子女关系如果在上户的时候,可以在与户主关系上注明为继子(女)关系,然后在派出所打印常住人口登记表。
2022-08-12 10:25
房产证明有效期一般是30天。开具房产证明需要携带身份证、户口本、婚姻证明等材料到本地房管局进行房产查档,缴纳查询费后出具加盖公章的证明,外地户口需要到户籍所在地办理。